Unser Auftraggeber zählt zu den Pionieren und den weltweit bedeutendsten Unternehmen in der Herstellung von Formholz. Seit fast 90 Jahren werden an nunmehr 3 Standorten mit über 700 Mitarbeitern Formholzbauteile auftragsbezogen produziert. Für eine Tochterfirma des renommierten Unternehmens suchen wir im Rahmen der Nachfolgeregelung die
Leitung Oberfläche Spritzlackierung (m/w/d)
Personalführung Lackierung, Montage und Kommissionierung am externen Standort
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Verantwortung für die Produktion (Lackierung und Montage / Kommissionierung), sowie das Projektmanagement in der Abteilung Lackierung
- Ergreifen nachhaltiger Maßnahmen um die Unternehmensziele sicherzustellen
- Fachliche und disziplinarische Personalführung
- Übernahme der Verantwortung für die betriebliche Organisation in der Abteilung
- Durchführung von Erfolgskontrollen in den vorgenannten Bereichen
- Verantwortung für die Bereitstellung von Kalkulationsdaten
- Forcieren von Innovationen in der Produktion
- Sicherstellung der Berücksichtigung von Arbeits- und Umweltauflagen, sowie des Brandschutzes
Ihr Profil
- Eine solide technische Ausbildung, bzw. Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Oberflächentechnik Holzwerkstoffe
- Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung (3 – 5 Jahre), fachlich und disziplinarisch sind erwünscht
- Gute Kenntnisse ERP-Systeme (Navision)
- Unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude wird vorausgesetzt.
- Ziel- und Ergebnisorientierung in Kombination mit einem überzeugenden, jedoch ruhigen Auftreten.
- Gutes kommunikatives Verständnis, gepaart mit der Eigenschaft des guten Zuhörens
- Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit, sowie ein gut ausgeprägtes logisches Denkvermögen gehören zur persönlichen Ausstattung.
- Pragmatische Ausrichtung, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Wenn Sie eine spannende Aufgabe im Umfeld eines international agierenden Unternehmens suchen, sollten wir uns kennenlernen. Sie mögen flache Hierarchien, ein wertschätzendes, familiäres Umfeld, einen hohen Gestaltungsspielraum und möchten aktiv die Weiterentwicklung vorantreiben? Dann erst recht! Ein ansprechendes Gehalt rundet das Angebot optimal ab. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer TA303.01 an tom.albers@personalpotential.de
