Verantwortung übernehmen. Projekte zum Erfolg bringen.
Im tiefen Südwesten Baden-Württembergs hat sich in den letzten 12 Jahren ein Unternehmen einen Namen gemacht als verlässlicher Partner für Innenausbauprojekte von der präzisen Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Innovative Technologien, saubere, klare Prozesse und ein erfahrenes Team sichern eine gute Umsetzung. Wir dürfen das prosperierende Unternehmen unterstützen, indem wir bei der weiteren Expansion eine Vakanz besetzen in der
Teamleitung Projektmanagement Innenausbau GU (m/w/d)
Leadership gesucht zur Umsetzung komplexer Projekte mit Präzision und Effizienz
Die Mission – Team stärken. Projekte steuern. Erfolgreich bauen.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, kaufmännische und organisatorische Leitung und Unterstützung der Bau- und Projektleitung
- Laufende Personal- und Ressourcenplanung, Schnittstellenmanagement und Projektcontrolling
- Durchführung regelmäßiger Teammeetings, Mitarbeitergespräche und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
- Kontaktpflege zu Bestandskunden und ehemaligen Kunden, mitverantwortlich für Kundenzufriedenheit und Projektakquise, dazu gehören auch Detailabsprachen und Auftragsverhandlungen
- Verantwortlich für die jeweiligen projektbezogenen Budgets (Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Abwicklung)
- Sicherstellung von Projektabschluss und Projektabrechnung sowie der ordnungsgerechten Dokumentation
- Sicherstellung einer kostengünstigen und raschen Abwicklung von Gewährleistungsfällen
- Projektverantwortung für eigene Projekte
- Durchführung von Erfolgskontrollen, Überwachung der Projektentwicklung
- Kalkulation, Angebotsvorbereitung, Durchführung von Preisanfragen und Erstellung von Preisspiegeln
Das passende Profil – Der Allrounder
- Eine solide technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B.: Techniker/in), oder abgeschlossenes technische Studium oder gleichwertig
- Berufserfahrung (5-10 Jahre) in der Abwicklung von Innenausbauprojekten, idealerweise im Bereich Retail, Gastro oder Hotel
- Gutes bautechnisches Verständnis und allgemeine betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind notwendig
- Führungs- und Sozialkompetenz, gute Organisationsfähigkeit
- Begeisterungsfähig, zielstrebig und analysefähig
- Gewohnt mit Kunden, Architekten, Lieferanten, dem Team und den Handwerkern jeweils auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Selbstständig, pragmatisch und teamfähig
- Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, gern weitere Sprachkenntnisse
- Reisebereitschaft
Das Angebot
Typ Möglichmacher? Typ Leader? Sehr gut! Dann passt ein Job, bei dem nicht nur Bleistifte gespitzt werden, sondern viel Abwechslung garantiert ist. Zur Vakanz gehört u.a. eine angemessene Vergütung und ein Kfz auch zur privaten Nutzung. Reizvoll? Wir sollten uns Kennenlernen!
Bewerbung bitte unter Angabe von möglichem Eintrittstermin & Gehaltsvorstellung mit Kennziffer TA305.04 an
