Module
In unseren modular aufgebauten Seminaren lernen Sie neben den Grundlagen der Kommunikation, dem selbstbewussten Umgang mit Kommunikation auch die Erkenntnisse der Kommunikation anzuwenden. Eine entscheidende Grundlage bildet hierbei das Thema sich selbstBEWUSSTSEIN.
NEUROKOMMUNIKATION
Lernen Sie hier anhand neuester Erkenntnisse, wie unser Gehirn Kommunikation verarbeitet und Empathie herstellt. Die Erkenntnisse der Neurobiologie über sogenannte Spiegelneuronen werden auch für Nicht-Wissenschaftler verständlich aufbereitet.
Nutzen:
- Sie lernen, wie Sie durch Sprache und Körpersprache das Gehirn Ihrer Gesprächspartner direkt erreichen können.
- Sie lernen, mit welchen Hilfsmitteln Sie Ihre Präsentationen ausstatten müssen, damit die Inhalte zielgenau bei Ihren Gesprächspartnern ankommen.
- Sie lernen die psychologischen Mechanismen kennen, die unser Verhalten stark steuern.
- Sie lernen, wie Sie diese Prinzipien gezielt einsetzen können.
EMPATHISCHE KOMMUNIKATION
Inhalt:
Lernen Sie hier mit einfachen Mitteln einen guten Draht zu Ihrem Gesprächspartner herzustellen. Lernen Sie, welche Sinneskanäle für Ihren Gesprächspartner bei der Kommunikation wichtig sind. Lernen Sie gezielt nachzufragen, damit Ihnen selbst und Ihrem Gesprächspartner klar wird, was Gegenstand der Kommunikation ist (Metamodell der Sprache). Lernen Sie mit Ihrer Stimme gezielt umzugehen. Stimmen Sie sich auf Ihren Gesprächspartner so gut ein, dass Sie Inkongruenzen bei Aussagen erkennen können. Sie erlernen Sprachmuster, die Ihre Gesprächspartner überzeugen.
Nutzen:
- Sie lernen, wie Ihre Gespräche effizienter werden und in einer menschlich angenehmen Atmosphäre ablaufen. Durch gezieltes Nachfragen und eine optimale Wahrnehmung werden Missverständnisse bei der Kommunikation minimiert.
WERTESTRUKTUR UND TEAMBILDUNG
Inhalt:
Wir vermitteln Ihnen die Grundlagen, die bei der Entwicklung und Optimierung von Teamarbeit wesentlich zum Erfolg beitragen. Teamarbeit ist nur möglich, durch eine teamorientierte, wertebasierende Führung und diese ist ein unverzichtbarer Bestandteil im Unternehmensalltag. Ein Team ist ein soziales System, dem von „außen“ häufig eine kollektive Identität zugeschrieben wird („IHR“), das Team selbst identifiziert sich „intern“ als „WIR“. Der Führungskraft wird dabei vor allem die Optimierung der Teamarbeit zugeschrieben. Dabei spielt die eigene Wertestruktur eine maßgebliche Rolle
Nutzen:
- Sie lernen die Erscheinungsformen und Vorteile der Teamarbeit kennen.
- Sie lernen sich individuell auf verschiedene „Teamtypen“ einzustellen.
- Sie lernen das Durchführen von Teamdiagnosen.
- Sie lernen die Wertestrukturen, die im Businesskontext eine entscheidende Rolle einnehmen.
ANREIZE - ZIELE ZIELGERICHTET KOMMUNIZIEREN
Inhalt:
Anreizsysteme sind ein zentrales Instrument zur Unternehmensführung. Gut aufgebaute Anreizsysteme und gut geführte Zielvereinbarungsgespräche tragen zu einem zielorientierten Handeln der Mitarbeiter bei. Dabei spielen Kompetenzen eine maßgebende Rolle. Der Aufbau von Anreizsystemen, die Verbindung von Motivations- und Leistungszusammenhängen sind Thema dieses Seminars.
Nutzen:
- Sie lernen die verschiedenen Formen, Funktionen und Ziele von Anreizsystemen kennen.
- Sie lernen Anreizsysteme zu gestalten, sowie deren Einsatz und Wirkweise kennen.
- Sie erkennen, wie wichtig unterschiedliche Kompetenzen sind, um den Anreiz zu gestalten und zu generieren.
KONFLIKTE - SCHWIERIGEN SITUATIONEN KOMMUNIKATIONS(GERECHT) BEGEGNEN
Inhalt:
Sie erkennen, wie Konflikte entstehen und erhalten Anleitungen zum konkreten Handeln in aktuellen Situationen. Dieses Seminar macht die Teilnehmer mit ihren eigenen Konflikten näher bekannt und lässt sie ihre individuellen Lösungswege erkennen. Wir vermitteln Ihnen das Hintergrundwissen und die Tools, um kritische Situationen innerhalb der Personalführung zu meistern.
Nutzen:
- Sie werden hinsichtlich des Konfliktmanagements sensibilisiert und lernen durch praktische Beispiele, auch in kritischen Situationen angemessen und vor allem professionell zu handeln.
- Sie lernen ein kritisches Gespräch vorzubereiten und effizient durchzuführen.
KÖRPERSPRACHE UND RHETORIK
Inhalt:
Lernen Sie, wie Sie mit einfachen Mitteln vor Publikum sprechen und überzeugen. Dabei erhalten Sie werthaltige Ansichten über den wirksamen Einsatz von Präsentationshilfsmitteln. Erlernen Sie die Sprachmuster, die direkt im Unbewussten Ihrer Zuhörer wirken.
Nutzen:
- Sie lernen, wie Sie Ihr Publikum durch Auftreten und Körpersprache überzeugen
- Sie lernen frei und sicher zu sprechen
- Sie erlernen Formate für Reden, die Sie immer erfolgreich einsetzen können.
- Sie lernen, welche Hilfsmittel (Powerpoint/Flip-Chart) für welchen Anlass optimal geeignet sind
- Sie lernen, wie Sie direkt das Unterbewusstsein Ihrer Zuhörer erreichen können.
- Sie lernen, wie Sie mit Störfaktoren im Publikum sicher umgehen können.
EMBODIMENT – WECHSELWIRKUNG ZWISCHEN KÖRPER UND DENKEN
Inhalt:
Seit langem ist bekannt, dass unsere Empfindungen, Stimmungen und Gefühle unsere Körpersprache und unsere Mimik direkt beeinflussen. Aber gilt dies auch umgekehrt? Können wir durch die Einnahme bestimmter Körperhaltungen und durch eine bestimmte Mimik uns in erwünschte Gefühlszustände bringen und uns damit selbst coachen? Erlernen Sie in diesem Seminar die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse zum hoch aktuellen Forschungsgebiet des „Embodiments“.
Nutzen:
- Sie lernen, wie Sie sich selbst durch gezielte Körperbeeinflussung in einen guten Stimmungszustand „coachen“ können
- Sie lernen, welche Körperzustände Sie vermeiden müssen, damit Sie in Verhandlungen erfolgreich sind.
- Sie lernen, wie Sie durch Element des Embodiments Ihre Gesprächspartner gezielt beeinflussen können
BURNOUT - PROPHYLAXE DURCH RESILIENZ
Inhalt:
Unter Resilienz versteht man die Fähigkeiten von Menschen, aus Krisen persönlicher und beruflicher Art gestärkt hervorzugehen. Lernen Sie hier die Resilienzfaktoren kennen und wie Sie diese gezielt stärken können. In diesem Modul lernen Sie, Wohlbefinden im Alltag bewusst herzustellen und Genussquellen zu identifizieren. Sie überprüfen Ihr soziales Netz und reflektieren Methoden zur Netzwerkpflege.
Nutzen:
- Die Stärkung Ihrer persönlichen Resilienz führt zu einer Steigerung der Lebensqualität und ist ein erprobtes Mittel für die Burnout-Prophylaxe.
DIE PSYCHOLOGIE DES ÜBERZEUGENS
Inhalt:
Viele unserer Entscheidungen erfolgen nicht rational, sondern auf einer unbewussten Ebene. Der berühmte amerikanische Psychologe Robert Cialdini und andere haben diese universell gültigen Prinzipien verständlich dargestellt. Zu diesen Prinzipien gehören Achtung vor Autorität, Streben nach Konsistenz, Einhalten von Committments, das Prinzip der Reziprozität u.v.m. Diese Mechanismen sind überall wirksam, ob in Konferenzen und Meetings, bei Verhandlungen, im Verkauf und Vertrieb und im privaten Bereich.
Nutzen:
- Sie lernen Strategien des Überzeugens und der Manipulation kennen.
- Sie lernen, sich selbst vor Manipulation zu schützen.
- Sie lernen, Ihre Erfolgsquote bei Verhandlungen und im Verkauf zu steigern.
TECHNISCHE ASPEKTE DER ZIELFINDUNG
Inhalt:
Schaffung einer Entlohnungsform für Mitarbeiter, die innerhalb eines vereinbarten Zeitraumes vereinbarte Ziele erfüllen. Zwingende Voraussetzung ist, dass wichtige Regeln hinsichtlich Auswahl und Formulierung von Zielen, sowie die Bewertung der Zielerreichung beachtet werden.
(Für dieses Modul wird empfohlen, vorher das Modul Anreizsysteme durchzuführen)
Nutzen:
- Sie lernen eine Zielkaskade zu formulieren und verstehen die Beienflussung von Zielen durch die Zielerfüller
- Sie lernen die BEWUSSTE Formulierung von Zielen
- Sie erhalten Ideen zur Gwichtung von Zielen- und der Berechnung unterschiedlicher Ziele
- Sie erhalten Hinweise, die für die Durchführung- und Planung eines Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgespräch nützlich sind
MOBBING
Inhalt:
Mobbing ist ein Eingriff in das durch das Grundgesetz geschützte Persönlichkeitsrecht. Aus diesem Grund ist das Unternehmen verpflichtet, konkreten Hinweisen nachzugehen und solches Verhalten zu verhindern. Der „Gemobbte“ hat einen Unterlassungsanspruch und kann bei gesundheitlichen Beeinträchtigungen Schadenersatz, auch vom Arbeitgeber, fordern. Daneben kann der Arbeitgeber gerichtlich verpflichtet werden, Mobbing abzustellen.
Nutzen:
- Sie lernen die rechtlichen Rahmenbedinungen zu Mobbing kennen
- Sie lernen präventive Massnahmen zur Vermeidung eines negativen Betriebsklimas kennen
- Sie lernen, wie Sie die Mitarbeiterzufriedenheit durch Schaffung klarer Kommunikation sicher stellen
TAKE PART IN ART© -GESTALTUNG DER UNTERNEHMENSKULTUR-
Inhalt:
Das von Hermann J Kassel entwickelte Workshop-Format take part in art© eröffnet kreative Impulse für die Gestaltung der Unternehmenskultur. Kultur ist heute kein “nice to have”, sondern eine bedeutende Voraussetzung für Erfolg. Und diese Voraussetzung liegt in den Köpfen und Herzen der Menschen, die das Unternehmen prägen – auf allen Ebenen. Kunst eröffnet die Möglichkeit, unternehmensrelevante Themen in neuer Weise zu erfahren und zu bearbeiten und damit neue Denkräume und Gestaltungspotenziale zu schaffen. Diese Veranstaltung, die die bisher durchlaufenen Seminarbausteine in Form eines gemeinsamen Kunstobjektes zusammenfasst, bildet den Abschluss unserer Seminarreihe.
Nutzen:
- Hier erfolgt eine Quintessenz für die Teilnehmer durch das Thema Gemeinsam(keit) schaffen.
- Ein bleibendes Kunstwerk welches immer an das Erlernte erinnert und als zukünftiger Kristallisationspunkt für die Teilnehmer dienen wird.
Einzelseminare
Unsere Einzelseminare greifen aktuelle Themen auf, die durch ausgewählte Referenten, die in Ihrem jeweiligen Gebiet ausgewiesenes Expertenwissen aufweisen, anschaulich und praxisgerecht dargestellt werden.
„ÜBERZEUGEND PRÄSENTIEREN UND AUFTRETEN“ – ERFOLGSTRAINING FÜR FRAUEN
Inhalt:
Frauen werden nicht so sehr deshalb diskriminiert, weil sie Frauen sind, sondern vor allem, weil sie eine andere Körpersprache sprechen. Die läuft größtenteils unbewusst ab. Machen Sie sich das Unbewusste bewusst! Achten Sie auf Ihre eigenen Körpersignale und registrieren Sie bewusst deren Wirkung auf andere! Modifizieren Sie Ihre Signale so, dass die Wirkung Sie weiterbringt!
In diesem praxis- und übungsorientierten Seminar lernen Sie, wie Sie selbstbewusst und professionell handeln und Ihre Zuhörer damit für sich gewinnen. Souveränität und Stil werden Ihnen dabei helfen, sich in Diskussionen und Gesprächen durchzusetzen. So steigern Sie Ihre physische Präsenz und Stabilität.
Nutzen für Frauen:
- Sie lernen die Grundlagen weiblicher und männlicher Kommunikations- und Verhaltensmuster kennen.Sie lernen die Bedeutung Ihres Selbstbewusstseins für Ihre rhetorische Kompetenz kennen und erhalten Strategien für Ihre mentale Stärkung.
- Sie lernen eine große Palette aus dem Bereich „rhetorisches Handwerkszeug“ kennen welches es Ihnen ermöglicht, mit Sprache zu begeistern, zu steuern und Ziele zu verfolgen.
- Sie lernen Strategien kennen für den souveränen Umgang mit schwierigen Situationen in Präsentationen und Vorträgen, so dass Sie selbst unter ungewöhnlichen Bedingungen gelassen bleiben.
DIE ERSTEN 100 TAGE
Inhalt:
Die Einarbeitung zielt auf emotionales, atmosphärisches Fußfassen des Mitarbeiters und auf Qualifizierungsmaßnahmen zur kompetenten Wahrnehmung der übertragenen Aufgabe. Einer der häufigsten Gründe für eine fehlgeschlagene Einarbeitung liegt darin, dass die Schilderung des Unternehmensalltags und die zu übernehmenden Aufgaben im Vorstellungsgespräch nicht mit der Arbeitsrealität übereinstimmen. So ist der Bewerber schnell enttäuscht und Frustration eine Folge.
Nutzen:
- Sie lernen, wie sich neue Mitarbeiter vom ersten Tag an integriert fühlen.
- Sie lernen, wie Sie klare Kenntnisse hinsichtlich Anforderungen und Aufgabenspektrum vermitteln.
FÜHRUNG IM DEMOGRAFISCHEN WANDEL
Inhalt:
In einem spannenden Workshop erhalten die Teilnehmer einen grundlegenden Einblick in die demographische Entwicklung und deren Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter. Es werden strategische Handlungsansätze erarbeitet, welche gemeinsam mit den Hilfsmitteln moderner Führungskommunikation aus den Herausforderungen der Zukunft Chancen werden lassen.
Nutzen:
- Sie lernen aktuelle demographische Entwicklungen einzuordnen und auf ihre Unternehmenswirklichkeit herunter zu brechen. Die Konsequenzen, Herausforderungen und Chancen werden analysiert. Die Teilnehmer erarbeiten Lösungsmöglichkeiten anhand von vorgestellten modernen Management-Tools.
MIMIKRESONANZ
Inhalt:
Erfahren Sie mehr über die neusten wissenschaftlichen Erkenntnisse zur nonverbalen Kommunikation im Bereich der Mimik. Innerhalb von 70-500 ms zeigen sich im Gesicht, je nach Situation nicht steuerbar, sogenannte Mikroexpressionen. Mit dem neuartigen Trainingskonzept lernen Sie diese mimischen Signale zu erkennen, richtig zu interpretieren und angemessen damit umzugehen. Das Ziel ist die beziehungsfördernde Kommunikation in Verhandlungen, Beratung, Verkauf, Personalgesprächen und dem Privatleben.
Nutzen:
- Sie lernen, die Gefühle Ihres Gegenübers und die Wirkung Ihres eigenen Auftretens präziser wahrzunehmen, Inkongruenzen zu erkennen und Ihre Gesprächsführung situativ anzupassen.
- Sie verbessern Ihre Emotionserkennungsfähigkeit und fördern Ihre Empathie.
- Sie lernen, anhand von Fallbeispielen in Videos und Fotos praxisnah und nutzenorientiert die Vorteile des „Gesichter lesen“ für Ihren Alltag anzuwenden.
DIVERSITY
Inhalt:
Berufs- und Lebenserfahrung der Mitarbeiter wird zunehmend bedeutsamer vor dem Hintergrund eines sich zuspitzenden Fachkräftemangels. Immer mehr erfahrene „Altgediente“, vom Meister bis zum Manager, springen ein, wenn es personelle Engpässe gibt. Der Jugendwahn ist vorbei. Daneben gibt es die Herausforderung, Frauen und Personal mit Migrationshintergrund optimal in Ihr Unternehmen zu integrieren. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist das Topthema! Lassen Sie keine Potentiale brachliegen! Erfahren Sie mehr über Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung, um so gerüstet für die Zukunft zu sein.
Nutzen:
- Sie lernen, den gesellschaftlichen Wertewandel zu verstehen („Generation Y“).
- Sie lernen, sich die Erfahrung „Altgedienter“ nutzbar machen.
- Sie lernen, sich als Unternehmen unabhängiger vom Arbeitsmarkt zu machen.
- Sie lernen, wie Sie das Potential der Mitarbeiter optimal nutzen.