Unser Auftraggeber ist ein renommiertes, international agierendes und sehr namhaftes Groß-Unternehmen, und gilt als der Spezialist für hochwertigen Ladenbau. Neben der Ladenbau Planung und Realisation der Shop und Store Konzepte steht das bekannte Unternehmen mit Know-how  auch nach der Montage zur Seite. Innovationsstärke, Kompetenz, absolute Kundennähe und das hohe Engagement der Mitarbeiter, die mit Teamgeist und Unternehmertum die Wünsche der Kunden realisieren, sind die Grundpfeiler für den strategischen Ausbau. Im Rahmen der starken Expansion suchen wir Sie als

Business Devolpment Manager Ladenbau (m/w/d)
Top Perspektive – verantwortliche Mitwirkung beim Auf– und Ausbau moderner Ladenbauprojekte für anspruchsvolle Top-Kunden
Ihre Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Akquise von Neukunden (Multiplikationskunden, sowie großvol. Einzelaufträge) im Bereich Ladenbau Non Food
  • Einschätzung hinsichtlich der technischen/wirtschaftlichen Machbarkeit spezieller Kundenanforderungen
  • Technische Detailklärung in Absprache mit dem Back Office, Koordination von Vertriebsprojekten (Verantwortung für den kompletten Vertriebsprozess:       Akquise, Angebot, Abschluss
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Konzeptionierungen, bei der Erstellung von LV`s und der jeweiligen Kalkulationen
  • Eigenständige Planung und Durchführung von Kundenpräsentationen
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Vertragsverhandlungen
  • Freude am Vertragsabschluß
  • Erstellung von Kundenbedarfsanalysen
  • Marktanalyse / Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse sowie Entwickeln neuer Kundengewinnungsstrategien
  • Selbstständige Betreuung und Pflege der akquirierten Bestandskunden
Ihr Profil
  • Berufserfahrung im Vertrieb von technologisch erklärungsbedürftigen Investitionsgütern ist unabdingbar, im Ladenbau, speziell Ladenbau Non Food ist von Vorteil
  • Einrichtungstechnisches Verständnis ist von Vorteil
  • Fundierte Marktkenntnisse in Branchenfeldern, wie z.B. Automotive, Industrie, Home & Living, Wellness Gesundheit, aber auch andere Branchen sind denkbar
  • Erforderliche Sprachkenntnisse: Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Charismatische authentische Persönlichkeit, guter Netzwerker und Beziehungsmanager
  • Ausdauer und Freude während der Kundenakquise, Servicedenken und gerne im Kontakt während der langfristigen Kundenbeziehung (Hunter & Farmer)
  • Gutes kommunikatives Verständnis gepaart mit der Eigenschaft des guten Zuhörens
  • Hohe Reisebereitschaft (D, Benelux, Skandinavien)
  • Gewohnt, strukturiert zu Arbeiten
  • Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Erfahrung in der Projektkoordination ist wünschenswert, jedoch kein muss
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT- Programmen

Wenn Sie eine spannende Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen suchen, sollten wir uns kennen lernen. Sie sind ein “Organisationstalent” und haben Freude daran, komplexe Projekte zu koordinieren. Sie sind kommunikationsstark, besitzen Teamgeist und möchten gemeinsam mit unserem Auftraggeber nachhaltig Erfolge in einem wachsenden Markt erzielen. Namhaftes Top– Unternehmen, ansprechendes Gehalt und ein KFZ zur privaten Nutzung runden das Angebot mehr als Optimal ab.
Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer TF104.10 an: thomas.frey@personalpotential.de

Thomas Frey

thomas.frey@personalpotential.de
Luxemburger Allee 75a
D- 45481Mülheim an der Ruhr

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